近日，自治区党委组织部印发通知，提出深入推进抓党建促乡村振兴的“十抓十强”重要措施，要求重实效、强实干、抓落实，坚持以党的建设为引领，全面提升巩固脱贫成果、推动乡村振兴工作质量和效果。

  深入推进抓督导强责任

  结合年度工作任务分级完善抓党建促乡村振兴任务清单，明确工作目标、具体措施、时间节点和责任人，采取随机调研、推进会等方式跟踪调度任务清单落实情况。

  结合大兴调查研究，采取分片联系的方式，构建“随机调研+深入研究+解决问题+督查回访+总结提升”的工作闭环，推动责任压实、任务落实。

  深入推进抓学习强素质

  探索采取“干部点单、部门接单”的方式，结合实际推出政治理论类、乡村振兴类、基层治理类、履职能力类、党建业务类、应急处突类等课程。

  聚焦市县产业发展、乡村建设、乡村治理等重点难点问题，采取“乡村振兴+行动学习”的方式，提升乡村干部破解难题、推动振兴的本领。

  深入推进抓头雁强班子

  构建乡村两级班子特别是党组织书记履职情况“回头看”长效机制。

  坚持“赛场选马”、岗位练兵，推动履职承诺践诺具体化，通过亮身份、亮承诺、亮计划、亮业绩，督促乡村两级班子特别是党组织书记带头认领攻坚项目。

  深入推进抓队伍强担当

  选优配强乡村振兴重点帮扶县和“十三五”脱贫县的县级工作队长，统筹选派区市县三级优秀干部担任驻村第一书记和工作队员，充实乡村振兴工作力量。

  结合乡镇换届、届中调整、工作队轮换等工作，对在乡村振兴一线业绩突出、群众认可的干部，通过提拔使用、调任转任、平级调动等方式，激励乡村干部敢闯敢试敢干敢为。

  深入推进抓堡垒强功能

  推动定点帮扶单位党组织与村党组织联建共建，鼓励地域相近的星级村党组织与软弱涣散（后进）村党组织结对帮扶，携手增强村党组织政治功能和组织功能。

  组织实施新一轮扶持发展壮大村级集体经济、红色美丽乡村建设计划，深入推进“党建引领·能人领办”集体经济项目试点和集体经济六种发展模式。

  深化农村党员积分管理、无职党员设岗定责、党员联系农户、双培双带等有效做法，引导农村党员在乡村振兴中争先锋、作表率。

  深入推进抓引育强人才

  加强跟踪指导、工作调度、协调会商和服务保障，落细落实医疗、教育干部人才“组团式”帮扶和科技特派团“一县一方案”，推动“组团式”帮扶项目有效发挥作用。

  鼓励有条件的地方建立乡村振兴“人才超市”，引导“土专家”、“田秀才”、“乡创客”、乡村运营师等人才下沉服务，助力培养新型职业农民、农村技术能手、农业经理人。

  深入推进抓引领强治理

  推行“党建+网格+大数据”模式，选优配强专职化管理的网格员，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的乡村治理平台。

  全面推动村党组织在农村人居环境整治、推进乡风文明等重大任务落实中发挥领导作用。

  深入推进抓智能强服务

  运用“互联网+政务服务”等智能平台，深化“农事村办”、党员志愿服务工作，推动数据多跑路、群众少跑腿，提升党组织和党员服务群众的效率和质量。

  探索“群众指尖反映问题—党组织线上接收问题—党员干部带头解决问题”的网上服务新模式，增强解决群众急难愁盼问题的便捷度和满意度。

  深入推进抓保障强支撑

  全面落实各级党政班子成员乡村振兴联系点制度，领导班子成员带头深入联系点开展调查研究，帮助联系村理清工作思路、找准发展路子、解决突出问题。

  持续提升乡村党群服务中心功能，开展村级党群服务中心规范化治理，规范党群服务中心功能室设置和机构挂牌、制度上墙等，推动村级组织减负增效。

  深入推进抓典型强示范

  构建“学文秀、争优秀”长效机制，持续挖掘“黄文秀式好干部”，实时表扬、跟踪宣传乡村振兴一线身边榜样，营造比学赶超的浓厚氛围。

  结合“整乡推进、整县提升”示范县乡创建和村党组织星级化管理工作，选树一批抓党建促乡村振兴的标杆县、标杆乡、标杆村，带动整体提升。