近年来，桂林市平乐县桥亭乡通过强化教育培训，深化监管督导，优化奖惩三个举措，持续加强对驻村工作队员的管理，确保驻村队员住得下、驻得好、助振兴，让驻村更“助”村。

  强化教育培训，为驻村队伍“充电蓄能”。桥亭乡将驻村工作队员培训纳入干部教育培训计划，以“分类培训+分期轮训”“理论知识+工作实践”相结合的方式开展常态化专题培训，重点围绕基层党建、村级集体经济增收、为民办实事等内容，以专题培训和现场教学相结合的方式，提高驻村工作队员的履职水平。今年以来，已举办各类培训班30多场次。

  深化监管督导，让驻村队伍“履职尽责”。桥亭乡全面推进管理规范化，实行考勤制度，确保驻村队员吃住在村、专心驻村。今年来，驻村工作队为村民解决“急难愁盼”问题共40余件，第一时间到达现场处理矛盾纠纷10余件。

  优化考核机制，让驻村队伍“担当作为”。桥亭乡采取清单制管理考核模式，制定责任清单、工作清单、负面清单，明确驻村工作任务与职责。驻村工作队下沉到一线，为脱贫户、监测户申报各类产业奖补、跨省务工补贴等20余万元，壮大村集体经济50余万元，联合县市级医院开展义诊活动10余场，为群众带来了实实在在的效益，助力乡村振兴。（覃梦生）