今年以来，桂林市阳朔县福利镇聚焦“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗、干群亲清”的目标要求，积极探索“靶向式”绩效管理模式，不断激发清廉乡村建设活力。

  推行“绩效联动、深度融合”工作模式，建立镇、村、组“三级联动”清廉乡村建设网格化管理体系，聚焦6个方面重点，建立26项评价清单，逐项明确内容、目标和责任。

  紧扣清廉乡村建设绩效考核指标，挖掘各村自然、历史、文化等廉政资源元素，打造了古座塘临阳联队、清官亭、忠和廉政长廊等廉洁文化阵地。

  建立绩效考评体系标准，把考核干部与加强领导班子和党员干部队伍建设和日常管理相结合，推动镇村干部和驻村工作队员从“要我干”到“我要干”转变。细化绩效考评实施细则，严格执纪问责，切实加强党风廉政建设，推动完善清廉乡村治理。（梁海梅）