【原标题】凌云确保易地搬迁群众稳定就业

  为了实现易地搬迁群众“一户至少一人实现就业”目标，今年以来，凌云县通过“送岗上门”、公益性岗位安置等措施，促进易地搬迁脱贫劳动力实现稳定就业。

  精心组织，举办招聘会。该县切实增强服务意识，不断创新工作方法，强化岗位精准推送服务，打造“线上+线下”双驱联动服务模式，形成工作机制，推进服务“零距离”。截至目前，该县已组织开展各类招聘会47场。同时，该县通过微信公众号、户外显示屏、微信、QQ等媒体平台，推送区内外企业或单位招聘信息3000余条，发布岗位信息9万余条，为企业与求职者开辟更宽广、精准、有效的对接渠道，努力营造良好的就业氛围。

  立足实际，开发公益性岗位。该县按照自治区公益性岗位开发管理的要求，合理规划，乡镇统筹开发利用好乡村公益性岗位和乡村建设公益性岗位，全方面解决凌云县脱贫劳动力和监测对象劳动力就近就业问题，特别是帮助不能外出的弱劳动力、半劳动力实现兜底就业。截至目前，该县共开发560个乡村固定性公益性岗位，已安置560名脱贫劳动力（含监测对象）上岗；开发乡村建设公益性岗位1841个，已安置1841人上岗；开发生态护林员岗位1106个，已安置1106人上岗，兜底保障全县脱贫劳动力（含易地搬迁户劳动力）和监测对象劳动力实现稳定就业增收。

  部门联动，加快就业帮扶车间建设。该县强化部门联动机制，县人社局、财政局、乡村振兴局共同认定全县38家就业帮扶车间，今年已吸纳劳动力1204人，其中144人为易地搬迁脱贫劳动力。鼓励企业继续吸纳脱贫户就地就近就业，指导并帮助就业帮扶车间申请带动就业一次性奖补政策。目前，已完成发放创业扶持补贴5000元，发放创业担保贷款15万元。

  强化培训，提高劳动力素质。该县积极开展就业培训意愿摸底，有针对性地开展职业技能培训。大力开发“八桂品牌”、特色劳务品牌和特色产业技术培训，不断提高劳动力职业技能和就业水平。

  据悉，目前该县有劳动能力且有就业意愿的易地搬迁户3320户，劳动力8988人，现已实现就业3320户8520人，有劳动能力且有就业意愿的搬迁户实现就业率达100%。（李顺华）