近年来，南宁市良庆区纪委监委深入贯彻落实中央和自治区委、市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的相关要求，综合运用制定清单、谈心谈话、警示教育、述责述廉、建立廉政档案等多种方式，对党委（党组）“一把手”开展“点穴式”监督，同时，不断加强对“一把手”八小时以外和生活圈、娱乐圈、交往圈的常态化监督，对总体情况进行综合分析研判，梳理存在的问题和隐患，早指出、早提醒，抓早抓小，防微杜渐，让“一把手”时刻感受到有权必有责、用权受监督。

  为推深做实“一把手”和领导班子监督，该城区纪委监委探索清单化闭环式监督责任机制，制定“一把手”和其他班子成员谈心谈话工作时间表，持续在压实责任上下功夫，推动形成了党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”、乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组监督责任落实清单的机制，以清单形式对主体责任层层分解，明确责任界限和内容，将主体责任落实到岗、到人，有效推动“一把手”和领导班子监督落实落细。

  据悉，近两年来，该城区纪委监委注重用好用活案件查办成果，深入挖掘各层级各领域违纪违法典型案例，组织“一把手”参加旁听庭审、“零距离”接受警示教育。充分利用微信公众号、纪检监察网站和发送廉政短信、上廉政党课、通报曝光典型案例等方式，切实提高“一把手”拒腐防变思想意识，督促“一把手”自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

  “下一步，我们将健全机制，压实责任，指出存在的问题，并提出意见建议，做到深化细化具体化、见人见事见细节，让‘一把手’时刻感受到监督就在身边。”该城区纪委监委相关负责同志表示。（黄海萍）