原标题：亮承诺晒清单促担当

  藤县实行驻村干部任期目标责任制

  “我曾承诺硬化健良村委至都木自然村段路面，如今开工建设了”“驻村干部答应过要给永良村桥头组村道安装太阳能路灯，现在兑现承诺了”“我将借助后盾单位优势，共同推动泗洲村乡村旅游产业发展”……藤县驻村干部一件件地兑现任期内承诺的民生实事，将实事做到了群众心坎上。

  去年，藤县为建强战斗堡垒、发展富民产业、深化乡村治理，明确驻村干部必须制定至少包含一个产业振兴目标在内的任期目标，在两年的任期内结合村情民情，发挥后盾单位和个人自身优势，逐步实现承诺事项。承诺事项包括种植、养殖、电商等方面。在此期间，藤县注重加强过程指导，推动乡镇、派出单位结合驻村干部所承诺的事项，在政策、项目、资金、技术等方面给予支持指导，形成“一人驻村、全员帮扶”局面，推动驻村工作，实打实干事、心贴心帮扶。

  为保证驻村干部践诺成效，该县还推动驻村干部量化任期计划，（下转第三版）（上接第一版）主动向群众说明任期内需完成的工作事项，对标对表扎实践诺，主动晒出成绩账单，并同步建立“了解－反馈－调整”工作机制，推动兑现承诺不到位、成效不明显的驻村干部积极践诺。据统计，去年藤县368名驻村干部累计制定了980多个任期目标，积极向上级争取项目资金6810多万元，建设项目420多个；安装太阳能路灯5180盏，硬化道路100多公里；带动村民群众提质或扩大发展种植、养殖等产业近1000个。

  如今，藤县各村已悄然发生变化，党建强起来了、产业搞起来了、产业路修好了……村民的获得感、幸福感、安全感逐渐增强。（黄群礼）