新华网南宁10月9日电 高校毕业生等青年群体是就业工作的重中之重。近年来，广西英华国际职业学院聚焦实现毕业生更高质量和更充分就业目标，推行多项就业举措，把坚持实施就业优先战略走深走实。

  春风送暖：高质量就业跑出“加速度”

  在广西英华国际职业学院，就业是一场全校师生共同参与的“春风行动”。

  2024届毕业生李祯玲已被一家国企聘用，开启全新的职业征程。她说：“母校的精心培养与关怀，让我能顺利踏上工作岗位。接下来，我将以扎实的专业知识和端正的工作态度，积极投身到工作中去，以昂扬的精神面貌迈好人生新阶段的第一步。”

  数据显示，2024年毕业季，学校772名的毕业生顺利入职央企、国企、世界500强企业，有的进入公办院校、三甲医院、机关与事业单位，另有816名毕业生成功进入本科院校继续研读。

  同时，学校积极主动开拓知名企业120余家，为2024届学子提供5800多个高质量实习、就业岗位。“学校主动对接医院为我们争取岗位，还带我们一起面试，我现在顺利入职一家医院。”2024届毕业生李成建说。

  今年新学期伊始，学校便紧抓秋招关键期，以“暖心送上岗，护航新征程”为主题，为2025届毕业生顺利求职保驾护航。9月4日，学校推荐并带领10名毕业生参加事业单位面试，6人成功通过。

  学院还与钦州市人力资源和社会保障局等联手，开展“运河向海 职等你来”春季攻坚促就业双选会，邀请区内外200多个企事业单位入校招聘，带来8000多个优质就业岗位，有效助力2024届毕业生实现高质量充分就业。

  筑梦未来：校企合作谱新篇

  广西英华国际职业学院始终坚持“高质量就业是立校之本”的理念，以就业工作“一把手”工程为抓手，强化就业机制支撑、开展校企合作，全力推动学生高质量就业。

  学校建立起校、院两级毕业生就业工作领导机制，形成“校长书记亲自抓、分管领导专门抓、就业部门具体抓、相关部门配合抓、二级学院主体抓”五位一体、五级联动的毕业生就业工作体系。学校党委书记、校长及领导班子成员发挥示范带动作用，广泛动员专任教师、辅导员、行政人员等参与“访企拓岗问需促就业”系列活动。

  在长三角、珠三角、京津冀等重点区域，学校设置就业服务办事处，访企拓岗搭建就业大平台，为毕业生就业拓宽渠道。经过多年深耕，学校与华为、京东、吉利、比亚迪等新兴行业头部企业、多个三甲医院以及地方单位开展深度校企合作，达成实习实训和就业协议，力争为每个专业的学生开辟实习和就业岗位。

  依托国家24365就业平台、广西大学生就业服务平台等就业信息平台，学校使用大数据分析技术，精准匹配毕业生与用人单位需求，并及时进行更新推送毕业生信息。

  梦想成真：个性化帮扶暖人心

  在紧张高效推进毕业生就业工作的同时，广西英华国际职业学院以“确保不落一位学生”为工作目标，着力开展有温度的就业帮扶。学校密切关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和有残疾的困难毕业生群体，将其作为重点帮扶对象，进行谈心谈话、送岗上门、送生上岗等就业暖心服务，确保就业问题妥善解决。

  学校就业帮扶老师多次开展困难毕业生家访，深入了解学生的就业意向和求职难点，持续推送优选岗位，并一对一进行简历修改、面试技巧培训等就业指导服务，帮助学生顺利上岗。在师生的共同努力下，学校创造了9天成功帮扶近200名困难毕业生就业的突破，有就业意愿的困难学生97%实现就业。

  立足高素质人才培养和高质量就业工作要求，广西英华国际职业学院积极打通专业招生—人才培养—学生就业全链条，让就业教育全程化、多样化。在专业设置上，瞄准区域产业经济发展态势，重点建设适应需求、特色鲜明、效益显著的校级优势专业。在人才培养过程中，扎实推进就业育人“岗—课—赛—证”一体化融合，全面提高学生的综合素质和专业水平。

  2020年以来，学校师生荣获省级以上奖项660余项。为促进学生就业，学校坚持价值引领，开设大学生职业生涯规划课程，引导学生树立正确的成才观、职业观、就业观。同时，在日常的学生管理事务中，做好“三支一扶”“特岗”“志愿服务西部计划”“应征入伍”等国家政策宣介工作，号召更多学生尽个人所能服务社会所需，从实际出发选择职业和工作岗位。

  “‘让每一位学生获得职业成就和人生幸福’是学校的办学使命，也是我们努力的方向。”广西英华国际职业学院校长邹利斌说，接下来，学校将继续坚持高质量就业的立校之本，落实立德树人根本任务，为党育人、为国育才，以高质量就业工作为引擎，努力办好人民满意的教育，为教育强国建设贡献英华力量。（赵春辉）