新华网南宁11月28日电（高献）2024年是深入实施“十四五”发展规划的攻坚之年，也是南宁中车铝材精密加工有限公司（以下简称“南宁中车铝材公司”）突破瓶颈、跨越发展的关键之年。面对生产经营成本的挑战和企业经济效益的提升双需求，南宁中车铝材公司党支部全面推行“党建引领+”工作模式，将降本增效作为年度重点工作，不断激发党建工作新活力，为企业高质量发展蓄势赋能。

  深化思想引领，激活降本增效“源头水”

  南宁中车铝材公司党支部瞄准全年经营任务目标，年初召开降本增效工作务虚会，围绕生产经营管理中的突出问题和薄弱环节精准发力，提出切实可行的降本增效新思路，制定专项工作方案，分解目标任务。通过全员大会、领导干部下班组讲党课等方式，向员工解读并传达企业当前面临的形势与任务、机遇与挑战，提出具体工作目标与要求，不断引导员工树立大局意识、增强全局观念，转变思路理念、主动担当作为，牢固树立过“紧日子”思想，进一步把工作谋深、谋实、谋准，凝心聚力推动公司生产经营任务落地。

  同时聚焦关键指标等重点，常态化开展降本增效“金点子”征集活动，在“开源”上做文章，在“节流”上下功夫，在“挖潜”上找思路，点燃党员干部、员工群众干事创业热情，切实把党员群众的智慧结晶转化为降本增效的生产力。

  强化组织攻坚，打好降本增效“组合拳”

  南宁中车铝材公司党支部将降本增效工作纳入2024年服务型基层党组织课题、党小组对标活动中，每季度跟踪实施进展，通过专项检查、会议交流等形式督导推动工作进展。

  扎实推进创先争优、岗位建功、产业链党建共建等载体的有效落地实施，设置党员先锋岗、党员责任区、先进典型责任区，引领广大党员在市场开拓、工艺技术优化、生产攻坚、安全环保、生产降耗、政府项目资金补助申报、技管辅助绩效薪酬改革、采购降成本、用工降成本等工作中充当先锋，解决实际工作中的疑难杂症，让党建工作的“软实力”切实转化为企业降本增效工作的“硬支撑”。

  坚持党建带群建、带团建，发挥工会“大学校”、青年“大讲堂”作用，用好用活集中学习、知识竞赛、基层宣讲等多种形式，把思想教育工作做到生产一线、营销前线、技术岗位、管理基层，引导广大员工正确看待形势、明确奋斗目标、提振发展信心。开展“微创新”劳动竞赛、“双创”劳动竞赛、生产专项攻关、“五小”青年科技攻关、“建功杯”群众性经济技术创新等活动，充分调动广大员工的参与积极性、主动性和创造性，为降本增效贡献力量。组织“亮身份树形象”活动，让党员和青年骨干积极参与义务劳动、志愿服务、设备量化、班组建设、现场治理、夏送清凉、冬送温暖等活动，彰显先锋模范作用。

  夯实作风建设，锚定降本增效“靶向点”

  南宁中车铝材公司党支部扎实发挥纪检监督责任，建立“责任牵引、班子示范、干部置前”工作机制，坚持党政工团齐抓共管，利用督导检查、干部下班组、通报考核、党小组对标活动等，落实“定责、督责、问责”责任体系，引导广大党员干部主动担当作为，促进降本增效工作高效落实。

  “降本增效，党建先行。在支部带动引领下，公司全面实施全员降本增效工作，劳动生产率提升24.9%，新增营业收入占总营业收入比例34.1%，实现降本额占净利润比例20.8%，为企业带来实实在在的经济效益，推动企业高质量发展。”南宁中车铝材公司财务主管、党小组长王樟说。