今年以来，贺州从模式创新、服务升级、数智赋能“三维发力”，实现就业服务“量质齐升”。

  模式创新：特色活动实现“指尖就业”

  “扫码逛‘就业集市’，当场面试签约！”春节期间，贺州市将5场招聘会搬进商圈，吸引1200余人达成就业意向；“直播带岗”让求职者“云端访企”，主播向求职者“隔空”展示园区企业工作环境、实时连线解说岗位要求和薪资待遇，线上观看互动超20万人次。针对山区群众，岗位直送“家门口”。富川“就业大篷车”开进瑶寨，开展村级“微招聘”等活动368场次，达成就业意向420多人次；平桂区招聘会嵌入元宵灯会吸引800余名群众参与，现场达成就业意向112人次；钟山县“春风行动”联动开春跑，参赛者在运动中也能了解就业信息……一系列促就业新模式，有效拉近求职者与企业距离。

  服务升级：精准服务缓解求职用工难

  “培训完直接上岗，吃住都管，心里踏实！”岑家武的经历是贺州“技能直通就业”的缩影。3月初，他通过人社部门组织的缝纫技能培训，入职贺州市美臻服饰有限公司，成为平车工人，眼下他正努力精进技术，靠自己勤劳的双手增收。

  广西贺州西麦生物食品有限公司生产车间内，新入职员工正忙碌作业。“今年公司订单量同比增长40%，用工需求也显著增加。”公司人事行政经理卢隆柱介绍，去年以来，企业通过人社部门搭建的线上线下招聘平台，累计新招员工100多人。从微信公众号精准推送招工信息，到参与“春风行动”“金秋招聘月”“贺聘夜市”等特色活动，再到“工业强区·桂在益企”直播带岗，多渠道、真服务让企业曝光量倍增。“预计在5月之前还要再招30人，确保稳产扩能。”卢隆柱说。

  数智赋能：织密就业“保障网”

  除了开展一系列技能培训，数智赋能进一步织密就业“保障网”。“贺州微就业”平台接入人工智能技术，八步区零工驿站借助“贺州零工市场”小程序，整合灵活就业岗位700余个，设置宝妈岗、退役军人专区等特色板块，帮助230余名零工人员“接单”增收。同时，贺州正积极构建城市“15分钟就业服务圈”和乡村“15公里就业服务圈”，加快建设一批厂门口、校门口、镇门口、街门口、家门口就业服务站，提供岗位供求、快速对接、职业培训、劳动维权等“全链条”就业服务，促进城乡求职者达成就业意向近4000人次。从“人找岗”到“岗找人”，从“输血”到“造血”，贺州以一季度就业“开门红”为全年就业稳增长蓄势。贺州市正用优质的就业服务，托举起更多群众“稳稳的幸福”。（何沈扬 陈贤麟 黎宁）