10月1日起，广西生育保险优化调整新政将正式实施，灵活就业人员可以参保生育保险，产前检查报销额度叠加提升，男职工未就业配偶待遇实现翻倍，进一步完善生育医疗保障体系，减轻群众生育就医负担，更好满足育龄家庭的实际保障需求。

  近日，自治区医保局联合自治区财政厅、广西税务局印发《关于完善广西生育医疗保障有关政策的通知》，通过扩大参保覆盖面、稳定提升生育医疗费用保障、提高男职工未就业配偶待遇等三项惠民举措，全面升级生育医疗保障服务，扎实推进生育友好型社会建设，切实减轻家庭生育医疗负担。

  新政将灵活就业人员纳入生育保险参保范围。灵活就业人员参加职工基本医疗保险时，可自愿同步参加生育保险，按规定缴费后，生育医疗待遇与普通参保职工一致。申领生育津贴，要求连续参保缴费时长至少完整覆盖整个孕期，各地在此基础上合理确定具体的参保缴费时长，津贴计发标准不低于广西一类地区月最低工资标准。梧州、北海、防城港、贵港、崇左已先行实施，符合条件人员最高可领取16000元生育津贴。

  生育医疗报销力度进一步提高。产前检查方面，生育保险报销不设起付线，报销比例70%，最高支付1500元；额度用尽后，还可以接续按规定使用职工医保普通门诊统筹2000元年度限额，两项叠加产前检查最高可报3500元。住院分娩实行限额保障，顺产、难产、多胞胎顺产、多胞胎难产分别按照4500元、5500元、5000元、6000元执行，限额以内政策范围内费用全部由基金支付，实现个人“无自付”。以参保女职工刘女士为例，顺产住院总花费6000元，政策范围内费用4500元，这部分全部由生育保险承担，1500元自费项目由个人承担。柳州、防城港、崇左已经先行落地住院分娩政策范围内个人零自付保障，贵港也将于10月1日跟进实施。

  此次政策升级同步覆盖职工家属，男职工未就业配偶住院分娩待遇标准提高一倍。参加生育保险男职工，其在广西区内参加基本医疗保险的未就业配偶，住院分娩政策内费用参照女职工标准报销。医保部门提醒，该待遇不可重复享受，参保配偶只能在自身医保待遇与男职工配偶生育待遇中二选一，如需申领男职工配偶待遇的，可在出院时自费结算（即不享受自身参保的待遇）后通过线下手工（零星）报销、单位网厅、个人网厅三条渠道提交申报材料。（庞雪娇）