在日趋激烈的市场竞争中，谁抢占了人才高地，谁就掌握了经济发展的制高点。然而，要聚集人才，就要筑巢引凤。昨天（4日），柳州市第二批人才小高地申报评审工作开始，此次评审采取了一个新颖的方式：开评审会评审。评审会经过多媒体展示、现场答辩，将确保审批出来的小高地高质量、高层次、更符合柳州市产业发展的需要。

    所谓的人才小高地，是指集中各方力量，采取特殊的政策和措施，依托重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业聚集和培养高层次人才，并有效发挥作用的人才特区。目前，柳州市共有4个自治区级、7个市级人才小高地，累计引进人才3600多人，开展或拟开展科研项目600多项。

    这一次全市参加申报第二批人才小高地建设的项目共10个，分别是广西水泥技术人才小高地、广西桂飘香食品研发人才小高地、市茶叶产业人才小高地、柳城县食品产业人才小高地、市物流业人才小高地、市物流教育研究人才小高地、市肝胆胰肿瘤防治人才小高地、柳州肿瘤医学人才小高地、市党建人才小高地、市基础教育课程改革人才小高地。市委常委、组织部部长、市委人才工作协调小组主任评委何辛幸主持了评审。

    在评审会场外，“市物流教育研究人才小高地”的申报代表、市教育局副局长郑晓鸿对记者说，人才小高地是聚集人才的一种有效方式。一旦申报成功，将会为柳州市物流专业、物流产业争取一条校企合作的新路子，使企业和学校实现“双赢”。

    市委人才工作协调小组副主任评委、市人事局局长李厚菊表示，召开第二批人才小高地评审会，是进一步贯彻落实市委十届七次全会提出的“十大党建工程”的第四个工程——大力实施人才聚集工程的具体行动，将为柳州市“二次创业”提供坚强的人才保障、智力支持。评审结果将在市政府审批通过后予以公布。柳州市将会根据项目实施的效果，在政策、资金方面给以大力扶持。  （记者陈莉）